企业文化

关于广泛开展企业文化建设内容征集活动的启事

发布时间:2013/4/25 11:34:49来源:企业理念

 

根据公司《关于下发<阳春新钢铁企业文化管理体系建设方案>的通知》(新钢司发〔2013〕19号)文件精神,为适应企业发展需要,推进公司企业文化建设,经公司研究,决定在全公司范围内广泛开展企业内涵标识等征集活动。现将有关事项通知如下:
一、目的意义
企业精神、核心价值观、经营管理理念及视觉识别系统中的形象标识是企业文化的核心内容,对塑造企业品牌、树立企业形象起到了引领指导作用。通过这次征集活动,不仅能够集中广大员工的聪明才智,为提炼完整、准确、生动的企业理念提供大量的信息和素材,而且可以吸引广大员工积极参与到企业文化建设中来,为统一思想、凝心聚力、树立公司意识、做大做强企业、落实好公司的发展战略部署奠定坚实的思想基础。
    二、征集内容
   1、企业使命、核心价值观、企业精神,经营理念、管理理念、安全理念,企业作风等。
目前,已确定企业远景:打造成为华南地区线棒材主要生产基地及引领者。
    2、厂歌歌词;
3、视觉识别系统中的企业形象标识(企业logo、厂徽)等。
三、征集范围
公司员工和家属;以及关心新钢铁成长发展的社会各界人士。
四、征集要求
1、作品要体现公司发展战略定位、发展战略目标的要求,能够凝聚人心,鼓舞斗志,形成公司的发展合力。
2、要在融合华菱集团特别是集团公司企业文化精髓的基础上,突出阳春新钢铁的特色,展现公司的形象,建立起符合公司发展要求的管理思想和行为准则。
3、企业使命、企业精神、核心价值观、基本意识等用语,要把握思想性、哲理性和生动性的统一,能够体现时代感,富有创新性。
4、厂歌歌词要凝练、朴实自然、气势恢宏、催人奋进、鼓舞士气、感召力强、旋律优美、易于传唱。公司将邀请知名作曲家为最终入选歌词谱曲。
5、企业标识、旗帜、厂徽要结构简洁,色彩明快,独具一格,具有较强的视觉冲击力。要突出企业特征,寓意深刻,易于识别与传播。
6、所有上交方案要附有详细说明。企业用语须包括创意及文字释义说明;设计稿制图要规范,须配有图案中颜色、形体、结构等内容的文字释义和设计理念说明。征稿为A4规格的彩稿(手工绘制、电脑设计均可)。请写明姓名、单位、联系电话。
7、征集活动截止时间:2013年7月30日。
五、投稿方式
以书面或电子文档形式送至:公司综合管理部党群管理室,
联系人:陈焱;联系电话:0662-82598810;传真:0662-82596666,邮箱投稿:chenyanbbmc@163.com
来稿一律不退。被确定采用的作者依法享有的署名权,其著作权、出版权、演唱权均属公司。
六、评审及奖励
征集活动结束后,公司将组织有关部门对征集作品进行评审,并征询有关专家意见,在此基础上,提交公司领导班子会议研究确定。对征集活动中涌现出的先进组织单位和标识文化的作者进行表彰奖励。
其中,评选出企业精神类、基本意识类用语作品入围奖各5个,奖励500元/条;一经采纳奖励2000元/条。
厂歌歌词、标识类作品入围5个,奖金500元;一经采纳奖励3000元。
 
                                                           二o一三年四月十八日